근로장려금 신청 조건 및 금액 안내

저소득 근로 가구를 위한 근로장려금은 많은 이들에게 큰 도움이 됩니다. 이 글에서는 근로장려금의 신청 조건, 방법, 지급 금액에 대해 자세히 설명하겠습니다.

근로장려금 신청 기간 및 방법

근로장려금은 연간 3회 신청할 수 있으며, 반기신청과 정기신청으로 나뉩니다. 상반기 신청은 매년 3월 1일부터 15일까지 진행되며, 지급은 6월 중에 이루어집니다.

신청 유형	신청 기간	소득 기간	지급 시기	지급액
반기 신청	2024년 3월 1~15일	2023년 7~12월 소득분	2024년 6월	산정액의 35%
정기 신청	2024년 5월	2023년 연간 총소득	2024년 9월	산정액 – 상반기 지급금액
반기 신청	2024년 9월	2024년 1~6월 소득	2024년 12월	산정액

신청 방법은 다음과 같습니다:
– 신청 안내문을 받은 경우, 자동응답전화(ARS 1544-9944)나 모바일 국민비서 앱, 홈택스 등을 통해 신청할 수 있습니다.
– 60세 이상은 자동신청 대상이므로 별도의 신청이 필요 없습니다.

근로장려금을 받기 위해서는 소득 기준을 충족해야 합니다. 맞벌이 가구는 3,800만 원 이하, 단독가구와 홑벌이 가구는 비교적 낮은 기준이 적용됩니다.

재산 기준은 모든 가구원의 연간 소득이 기준이 되며, 2023년 6월 1일 기준으로 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다. 재산에는 집, 자동차, 예금 등이 포함되며, 집은 공시지가 기준으로 평가됩니다.

근로장려금의 최대 지급액은 소득 수준에 따라 차등 지급됩니다.

근로장려금은 반기신청의 경우 6월, 정기신청의 경우 9월에 지급됩니다.

신청은 모바일, ARS, 홈택스 등 다양한 방법으로 가능합니다. 안내문을 받으신 경우 더욱 간편하게 신청할 수 있습니다.

재산 기준은 모든 가구원의 연간 소득과 재산 합계액이 일정 금액 이하이어야 함을 의미합니다.

근로소득 및 기타 소득이 포함되며, 연간 총소득으로 계산됩니다.

소득 기준과 재산 기준을 모두 충족해야 하며, 맞벌이와 단독 가구에 따라 다르게 적용됩니다.