2026 부모급여 인상 정부 발표 주요 포인트
2026년 부모급여 인상 정부 발표 주요 포인트를 정리하면, 올해 부모급여는 기존 금액을 유지하면서 보육료 단가 인상에 따른 차액 기준만 조정된다는 점이 핵심입니다. 많은 분들이 “2026년 부모급여가 120만 원으로 오른다”는 예상 정보를 접하셨겠지만, 현재 공식 발표된 내용은 보육료 인상에 맞춰 부모급여 차액만 바뀌는 수준입니다. 이 글에서는 2026년 부모급여 실제 인상 여부, 지급액, 신청 방법, 어린이집 이용 시 차액 계산법까지 꼼꼼히 알려드리겠습니다.
2026년 부모급여 인상 여부와 핵심 요약
2026년 부모급여는 기존 월 100만 원(0세), 50만 원(1세)을 유지하고, 보육료 인상에 따라 부모급여 차액 기준만 조정된다는 점이 가장 중요한 포인트입니다. 정부는 2026년 1월부터 영유아 보육료 지원 단가를 인상했고, 이에 따라 어린이집·유치원을 이용하는 가정의 부모급여 차액(현금 지급액)이 2026년 2월 지급분부터 새 기준으로 바뀌었습니다. 즉, 부모급여 자체가 대폭 인상된 것은 아니고, 보육료가 오른 만큼 차액만 조정된 셈입니다.
- 지원 대상: 만 2세 미만(0~23개월) 영유아를 양육하는 모든 가정 (소득·재산 무관)
- 기본 지급액: 0세(0~11개월) 월 100만 원, 1세(12~23개월) 월 50만 원
- 변경점: 2026년 1월 보육료 인상 → 2월부터 부모급여 차액 기준 조정
- 지급 방식: 현금 또는 바우처 선택 가능, 매월 25일(주말·공휴일은 전일) 지급
- 부모급여 자체는 인상되지 않았습니다
2026년 부모급여는 2025년과 동일한 월 100만 원(0세), 50만 원(1세)이 기본입니다. “2026년 부모급여 120만 원”이라는 정보는 아직 확정되지 않은 검토안이나 일부 블로그 예상일 뿐, 현재 공식 기준은 기존 금액을 유지하고 있습니다.
- 보육료 인상으로 차액만 바뀝니다
2026년 1월부터 어린이집·유치원의 정부 지원 보육료 단가가 인상되었습니다. 이에 따라 부모급여 차액(현금)은 “기본 부모급여 – 보육료”로 다시 계산되며, 2026년 2월 지급분부터 새 기준이 적용됩니다. 가정양육 가정은 차액이 없어 기존 금액 그대로 받습니다.
- 아동수당과 중복 수령 가능합니다
부모급여와는 별도로 만 8세 미만 모든 아동에게 월 10만 원의 아동수당이 지급됩니다. 따라서 0세 아동을 둔 가정은 부모급여 100만 원 + 아동수당 10만 원, 1세 아동은 50만 원 + 10만 원을 받을 수 있습니다.
- 소득·재산 조건 없이 보편 지급
부모급여는 소득·재산 기준이 없고, 대한민국 국적을 가진 만 2세 미만 아동을 양육하는 모든 가정이 대상입니다. 외국인 부모도 체류 기간과 세금 신고 등 일정 요건을 충족하면 신청 가능합니다.
2026년 부모급여 지급액과 차액 계산법
2026년 부모급여는 연령별로 기본 금액이 정해져 있고, 어린이집·유치원을 이용하는 경우 보육료를 제외한 차액만 현금으로 받습니다. 아래 표는 2026년 기준 부모급여 지급액과 대표적인 차액 예시입니다.
구분 월령 기본 부모급여 어린이집 이용 시 차액 예시 (2026년) 0세 0~11개월 100만 원 0세반 보육료 416,000원 → 차액 약 58만 원 1세 12~23개월 50만 원 1세반 보육료 50만 원 → 차액 0원 (보육료 전액 지원)
부모급여 차액이 줄어드는 이유
2026년 부모급여 차액이 줄어든 것은 보육료 단가가 인상되었기 때문입니다. 예를 들어, 2025년 하반기 0세반 보육료가 433,000원이었다면, 2026년 1월부터 416,000원으로 조정되었습니다. 이에 따라 부모급여 차액은 다음과 같이 계산됩니다.
- 기본 부모급여 (A) – 2026년 보육료 (B) = 부모급여 차액 (C)
- 0세: 1,000,000원 – 416,000원 = 약 584,000원
- 1세: 500,000원 – 500,000원 = 0원 (보육료 전액 지원)
따라서 어린이집을 이용하는 1세 아동 가정은 부모급여 현금이 0원이 되고, 보육료만 정부가 전액 지원하는 형태가 됩니다. 가정양육 가정은 보육료가 없으므로 0세 100만 원, 1세 50만 원을 그대로 현금으로 받습니다.
차액이 달라지는 지역·시설별 차이
- 지자체별 보육료 차이: 서울, 경기 등 일부 지역은 보육료 단가가 더 높을 수 있어 차액이 더 줄어들 수 있습니다.
- 시설 종류별 차이: 국공립·민간·가정어린이집, 유치원 등에 따라 보육료가 달라지므로, 아이가 다니는 시설의 2026년 보육료를 확인하는 것이 중요합니다.
- 지역 특별지원: 인구감소지역이나 지자체 자체 출산장려금이 있는 경우, 부모급여 외 추가 현금·바우처를 받을 수 있습니다.
2026년 부모급여는 출생신고와 함께 신청하거나, 이후 복지로·정부24·주민센터에서 별도 신청할 수 있습니다. 신청 시기를 놓치면 소급 지급이 제한되므로, 아래 절차와 팁을 참고해 시기를 놓치지 않도록 하세요.
단계별 신청 방법
- 출생신고와 함께 신청 (가장 편리)
병원에서 출생신고를 하면서 “행복출산 원스톱 서비스”를 선택하면, 부모급여·아동수당·출산장려금 등을 한 번에 신청할 수 있습니다. 출생일 기준으로 소급 지급이 가능해 가장 추천하는 방법입니다.
- 온라인 신청 (복지로·정부24)
- 복지로(www.bokjiro.go.kr) 또는 정부24(www.gov.kr) 접속
- “부모급여” 또는 “영유아 보육료·부모급여” 검색 후 신청
- 아동 정보, 부모 정보, 계좌 정보 입력 후 제출
- 방문 신청 (주민센터·행정복지센터)
- 거주지 관할 읍·면·동 행정복지센터 방문
- 부모급여 신청서 작성 후 제출
- 신분증, 주민등록등본, 통장 사본 등 필요 서류 지참
- 소급 지급 기준: 출생일을 포함해 60일 이내에 신청하면, 출생월부터 소급 지급됩니다.
- 60일 초과 시: 60일을 넘겨 신청하면 신청한 달부터 지급되므로, 혜택 일부를 놓칠 수 있습니다.
- 지급일: 매월 25일 (주말·공휴일은 전일)에 계좌로 입금됩니다.
- 아이가 2세 생일을 넘기면 자동 종료: 부모급여는 만 2세(24개월) 생일까지 지급되며, 이후에는 아동수당만 계속됩니다.
- 어린이집 변경 시 차액 재계산: 시설을 옮기면 보육료가 달라져 부모급여 차액이 바뀔 수 있으므로, 변경 후 꼭 확인하세요.
- 계좌 오류 시 지급 지연: 통장 사본을 잘못 제출하거나 계좌번호를 잘못 입력하면 입금이 안 될 수 있으니, 신청 후 1~2개월간 입금 여부를 확인하세요.
- 다자녀 가정은 중복 수령 가능: 첫째, 둘째 모두 만 2세 미만이면 각각 부모급여를 받을 수 있고, 아동수당도 각각 지급됩니다.
2026년 부모급여 외에도 다양한 육아 지원 제도가 있으므로, 어떤 서비스를 조합하면 가장 유리한지 비교해보는 것이 좋습니다. 아래 표는 부모급여와 함께 자주 이용하는 대표 서비스들을 비교한 것입니다.
서비스명 장점 단점 부모급여 소득·재산 무관, 보편 지급, 현금·바우처 선택 가능 어린이집 이용 시 차액이 줄어들 수 있음 아동수당 만 8세 미만 모든 아동에게 월 10만 원, 중복 수령 가능 8세 이후 종료, 소득 기준 없지만 일부 제도와 중복 제한 있음 아이돌봄서비스 정부지원 소득 기준 완화, 야간·주말 돌봄 가능 이용 시간·횟수 제한, 지역별 공석 여부 차이 있음 지역 출산장려금 지자체별로 100만~1,000만 원 이상 추가 현금 지급 거주 기간·소득 조건 등 제한이 있는 경우 많음
실제 사용 후기와 평가
- 가정양육 가정: “0세 아이를 집에서 키우고 있는데, 부모급여 100만 원 + 아동수당 10만 원이 매달 들어와서 기저귀·분유 비용을 크게 덜 수 있었습니다. 2026년에도 금액이 유지돼서 다행이에요.”
- 어린이집 이용 가정: “0세반은 보육료가 올라서 부모급여 차액이 58만 원 정도로 줄었지만, 보육료 자체가 정부에서 많이 지원돼서 부담은 오히려 줄었어요. 1세부터는 보육료 전액 지원이라 현금은 없지만, 돌봄 비용이 크게 줄어 만족합니다.”
- 다자녀 가정: “첫째 1세, 둘째 0세인데, 둘 다 부모급여를 받고 아동수당도 각각 10만 원씩 들어와서 월 160만 원 정도 육아비를 지원받고 있어요. 지자체 출산장려금까지 합치면 더 넉넉하게 쓸 수 있었습니다.”
- 부모급여와 보육료 혼동 금지: 부모급여는 아동에게 주는 현금·바우처이고, 보육료는 시설에 지급되는 비용입니다. 두 가지를 따로 이해해야 차액 계산이 정확합니다.
- 지자체별 추가 혜택 확인: 서울, 경기, 부산 등 주요 지자체는 자체 출산장려금·육아지원금을 운영하므로, 거주지 홈페이지에서 추가 혜택을 꼭 확인하세요.
- 세금 신고와 외국인 요건: 외국인 부모는 체류 기간과 소득 신고 이력이 필요할 수 있으므로, 관할 주민센터에 정확한 요건을 문의하는 것이 안전합니다.
Q. 2026년 부모급여가 정말 120만 원으로 인상되었나요?
A. 현재 공식 발표된 내용은 아닙니다. 2026년 부모급여는 기존 월 100만 원(0세), 50만 원(1세)을 유지하고, 보육료 인상에 따라 부모급여 차액 기준만 조정된 상태입니다. “120만 원”은 아직 확정되지 않은 검토안이나 일부 예상일 수 있으니, 정부24나 복지로에서 최신 공지를 확인하는 것이 좋습니다.
Q. 2026년 부모급여 차액이 줄어든 이유가 뭔가요?
A. 2026년 1월부터 영유아 보육료 지원 단가가 인상되었기 때문입니다. 부모급여는 “기본 금액 – 보육료”로 차액을 계산하므로, 보육료가 오르면 현금으로 받는 금액이 줄어들 수 있습니다. 가정양육 가정은 보육료가 없어 차액이 줄지 않습니다.
Q. 부모급여와 아동수당을 동시에 받을 수 있나요?
A. 네, 2026년 부모급여와 아동수당은 중복 수령이 가능합니다. 만 8세 미만 아동에게는 월 10만 원의 아동수당이 별도로 지급되므로, 0세 아동은 부모급여 100만 원 + 아동수당 10만 원, 1세 아동은 50만 원 + 10만 원을 받을 수 있습니다.
Q. 2026년 부모급여 신청 시 소득·재산 조건이 있나요? A. 없습니다. 2026년 부모급여는 소득·재산 기준 없이 만 2세 미만 영유아를 양육하는 모든 가정이 대상입니다. 다만 외국인 부모는 체류 기간과 세금 신고 등 일정 요건을 충족해야 할 수 있으므로, 관할 주민센터에 문의하는 것이 정확합니다.