편의점 야간 수당 반영된 2026년 최저임금 월급 계산기 활용 팁
편의점 알바나 야간 근무를 하시는 분들, 내 월급이 정확히 맞게 나오는 걸까요 ? 2026년 최저임금은 시급 10,320원으로 확정됐지만, 야간 수당까지 포함하면 실제 받아야 할 금액은 훨씬 커집니다. 이 글에서는 야간 수당이 반영된 정확한 월급 계산법과 계산기 활용 노하우를 모두 알려드립니다.
2026년 최저임금과 야간 수당 핵심 정리
2026년부터 모든 사업장에 동일하게 적용되는 최저시급은 10,320원으로, 2025년 대비 290원(2.9%) 인상됐습니다. 주 40시간 기준으로 월급을 환산하면 2,156,880원이며, 이는 월 209시간 근무를 기준으로 한 금액입니다. 야간 근무는 오후 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로를 말하며, 이 시간대에는 통상임금의 50%를 가산해 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.
야간 수당 적용 기준
야간 수당은 근로기준법 제56조에 따라 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이 근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해야 합니다. 2026년 최저시급 기준으로 야간 시급은 15,480원(10,320원 × 1.5)이 됩니다. 단, 상시 근로자 5인 미만 사업장의 경우 야간 가산수당 지급 의무가 면제될 수 있다는 점을 주의해야 합니다.
실제 월급 계산 사례
편의점에서 오후 10시부터 오전 6시까지 주 5일, 하루 8시간 야간 근무를 하는 경우를 계산해보겠습니다. 8시간 전체가 야간 시간대에 해당하므로 시급 15,480원이 적용돼, 하루 일당은 123,840원입니다. 월 22일 근무 시 약 2,724,480원을 받을 수 있으며, 이는 일반 주간 근무 대비 약 567,600원 더 많은 금액입니다.
최저임금 계산기 제대로 활용하기
최저임금 계산기는 근로시간, 기본급, 각종 수당을 입력하면 자동으로 최저임금 위반 여부와 정확한 급여액을 계산해주는 도구입니다. 고용노동부, 근로복지공단 등 공신력 있는 기관에서 제공하는 계산기를 사용하면 가장 정확한 결과를 얻을 수 있습니다.
입력 항목별 체크포인트
계산기 사용 시 반드시 확인해야 할 항목은 다음과 같습니다.
- 소정근로시간: 주 40시간 또는 실제 계약된 근무시간 정확히 입력
- 기본급: 2026년 기준 시급 10,320원 확인 후 입력
- 상여금 및 수당: 정기적으로 지급되는 금액만 최저임금 산입 범위에 포함
- 복리후생비: 식대, 교통비 등은 월 정액 지급분만 일부 산입 가능
- 야간근로수당: 오후 10시~오전 6시 근무 시간 별도 계산 필수
고용노동부 최저임금 모의계산기(www.moel.go.kr)는 6단계로 구성돼 있습니다. 첫째, 일급/월급을 선택하고 소정근로시간을 입력합니다. 둘째, 실제 받는 급여액을 입력합니다. 셋째, 상여금 등 고정 수당을 등록하고, 넷째, 식비·숙박비·교통비 같은 복리후생비를 입력합니다. 다섯째, 기타 수당을 추가하고 마지막으로 수습근로자 여부를 선택한 뒤 ‘최저임금 위반 여부 확인’을 클릭하면 됩니다.
민간 계산기 추천 비교
계산기 종류 장점 단점 고용노동부 공식 계산기 정부 공식 제공으로 신뢰도 높음, 최저임금 위반 여부 명확히 판단 인터페이스 다소 복잡할 수 있음 근로복지공단 계산기 4대 보험료 예측까지 함께 제공 월소득 기준만 지원 잡코리아 시급 계산기 알바 근로자 친화적 UI, 빠른 계산 가능 상세 수당 반영 기능 제한적
야간 수당 계산 시 주의사항과 실전 팁
야간 수당은 계산법 자체는 단순하지만 실제 현장에서는 출퇴근 시간 확인, 야간 시간만 따로 계산, 연장 및 휴일 겹침 반영 등 복잡한 요소가 많습니다. 특히 편의점처럼 야간 근무가 많은 업종에서는 수당 누락이 빈번하게 발생하므로 반드시 본인이 직접 계산해 확인해야 합니다.
흔히 겪는 계산 실수
많은 근로자가 야간 수당 계산 시 기본 시급에 1.5를 곱하지 않고 단순히 기본 시급만 적용받는 경우가 있습니다. 예를 들어 오후 10시부터 4시간 근무했다면 10,320원 × 4시간 = 41,280원이 아니라, 10,320원 × 1.5 × 4시간 = 61,920원을 받아야 합니다. 또한 상시 근로자 5인 미만 사업장 여부를 확인하지 않아 야간 수당을 못 받는 경우도 많으니, 사업장 규모를 먼저 파악해야 합니다.
상시 5인 기준 계산법
상시 근로자 수는 1개월간 사용한 근로자의 연인원(총합)을 같은 기간의 가동일수(영업일수)로 나눈 값으로 계산합니다. 편의점의 경우 영업일 기준 하루에 5인 이상 출근한 날이 한 달 일수의 1/2 이상이어야 5인 이상 사업장으로 인정됩니다. 따라서 본인이 근무하는 편의점의 월별 근무 인원표를 확인해 정확한 야간 수당 수급 자격을 판단해야 합니다.
연장·휴일 근무와 겹칠 때
야간 근무가 연장 근무나 휴일 근무와 겹칠 경우 가산수당이 중복 적용됩니다. 예를 들어 휴일에 야간 4시간 근무 시 기본 1배 + 휴일 0.5배 + 야간 0.5배 = 2.0배가 적용돼 시급 20,640원을 받게 됩니다. 소정근로시간 8시간 초과 시 연장 근무에 해당하므로 연장 가산 0.5배도 추가되며, 야간 시간대와 겹치면 총 2.0배까지 적용될 수 있습니다.
실수령액 정확히 파악하는 법
최저임금 계산기로 산출한 금액은 세전 급여이므로, 실제 통장에 들어오는 실수령액은 4대 보험료와 세금을 제외한 금액입니다. 2026년 최저임금 월급 2,156,880원 기준으로 4대 보험료와 소득세를 합치면 약 240,000원 정도가 공제돼, 실수령액은 약 1,916,880원 수준입니다. 야간 근무 시 월급이 높아지면 공제액도 늘어나므로, 실수령액 계산기를 함께 활용하는 것이 좋습니다.
4대 보험료 공제 항목
주 15시간 이상 근무하는 근로자는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 가입 대상이 됩니다. 월급 2,156,880원 기준으로 국민연금 약 97,000원, 건강보험 약 75,000원, 고용보험 약 19,000원 등 총 약 191,000원이 공제됩니다. 여기에 소득세 약 49,000원을 합치면 총 공제액은 약 240,000원이 됩니다.
주휴수당 포함 여부 확인
주 15시간 이상 근무하고 출근율이 100%인 경우 주휴수당을 받을 수 있으며, 이는 1주일 근로시간에 대한 유급 휴일 수당입니다. 주 40시간 근무 시 주휴수당은 8시간분으로, 시급 10,320원 기준 82,560원이 추가됩니다. 계산기 사용 시 ‘주휴수당 포함’ 옵션을 선택하면 자동으로 계산되므로 반드시 체크해야 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 2026년 편의점 야간 알바 월급은 최소 얼마인가요?
주 40시간(하루 8시간, 주 5일) 전부 야간 시간대(오후 10시~오전 6시)에 근무할 경우, 시급 15,480원 × 209시간 = 약 3,235,320원입니다. 단, 상시 근로자 5인 이상 사업장에 한해 야간 수당이 적용됩니다.
Q2. 최저임금 계산기에서 야간 수당은 어떻게 입력하나요?
기타 수당 항목에서 ‘야간근로수당’을 별도로 입력하거나, 실제 받는 시급을 1.5배로 환산해 입력하면 됩니다. 고용노동부 계산기는 야간 시간을 자동 계산하지 않으므로 수동 입력이 필요합니다.
Q3. 편의점 알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주 40시간 기준 8시간분(82,560원)이 월급에 포함되므로, 계산기에서 주휴수당 포함 옵션을 반드시 선택해야 합니다.
Q4. 5인 미만 사업장은 야간 수당을 안 줘도 되나요?
상시 근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법상 야간 가산수당 지급 의무가 면제됩니다. 상시 근로자 수는 1개월간 근로자 연인원을 가동일수로 나눈 값으로 계산하므로, 본인 사업장이 해당하는지 정확히 확인해야 합니다.
Q5. 최저임금 계산기 결과와 실제 월급이 다르면 어떻게 하나요? 계산 결과가 최저임금에 미달하면 고용노동부 근로개선지도과(국번 없이 1350) 또는 각 지방고용노동청에 신고할 수 있습니다. 최저임금 위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금이 부과되므로, 정확한 급여 계산이 필수입니다.