코레일테크(주)에서는 2026년도 제1회 현장 기간제 사원 공개경쟁채용을 진행합니다. 이 회사는 철도 환경과 기술 전문 기업으로서 2004년 12월 9일 설립되었습니다. 국토교통부 산하에 위치하며, 다양한 철도 관련 사업을 수행하고 있습니다. 아래는 코레일테크의 주요 기능 및 역할에 대한 요약입니다.
코레일테크의 주요 기능과 역할
차량사업과 전기사업의 중요성
코레일테크는 철도차량 정비 및 객차 비품 관리와 같은 차량사업을 통해 고객에게 안정적인 철도 서비스를 제공합니다. 이 외에도 전철 전력, 정보통신, 신호 설비 등의 유지보수 및 시공을 담당하여 전반적인 전기사업을 수행하고 있습니다. 이러한 역할은 안전하고 효율적인 철도 운영에 필수적입니다.
시설사업과 경비사업의 필요성
또한, 궤도 구조물 설치 공사와 전국 주요 역 및 시설물 유지 관리 등을 포함한 시설사업은 철도 인프라를 지속적으로 개선하는 데 기여합니다. 경비사업 부문에서는 철도 건널목 및 기관 안전 관리, 차량 정비단 청소 및 경비를 담당하여 승객의 안전을 보장합니다.
2026년 기준 채용분야 및 모집인원
코레일테크는 다음과 같은 분야에서 현장 기간제 사원을 모집합니다. 각 분야별 모집 인원은 다음과 같습니다.
| 구분 | 분야 | 모집인원 |
|---|---|---|
| 현장 기간제 사원 | 차량 | 4명 |
| 전기 | 5명 | |
| 시설 | 8명 | |
| 경비 | 19명 | |
| 건물환경 | 1명 | |
| 역환경 | 56명 | |
| 차량환경 | 14명 | |
| 합계 | 107명 |
2026년 채용일정 및 제출 서류
채용 일정 및 제출 방법
2026년 채용 공고는 2026년 1월 1일부터 시작됩니다. 이 기간 동안 지원자는 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원서를 제출해야 합니다. 제출서류는 다음과 같습니다.
- 입사지원서 (채용 홈페이지에서 작성)
- 자기소개서 (채용 홈페이지에서 작성)
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 (채용 홈페이지에서 작성)
- 취업지원대상자 증빙서류 (해당자만 이메일로 제출)
지원자는 모든 기재 사항을 반드시 재확인하여 제출해야 하며, 제출 마감일은 2026년 1월 14일입니다.
전형 단계 및 자기소개서 작성
지원자는 서류 심사와 면접 심사를 통해 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 서류 심사에서는 자기소개서가 100% 평가 기준이므로, 정확하고 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 면접 심사는 서류 심사 합격자를 대상으로 진행되며, 직무 수행에 필요한 능력을 종합적으로 평가합니다.
자기소개서는 지원하는 직무에 맞춰 작성해야 하며, 각 항목에 대한 성실한 답변이 필요합니다. 자기소개서 항목은 다음과 같습니다.
- 코레일테크에 지원한 동기와 입사 후 다짐
- 사람과의 관계에 대한 본인의 생각
- 업무 관리 중 예상되는 문제점 및 해결 경험
- 새로운 조직에 적응하기 위한 우선순위 및 긍정적 사례
코레일테크의 경영목표 및 전략
코레일테크는 국민행복경영을 지향하며, 기술과 서비스 혁신을 통해 고객과 함께하는 철도서비스 선도기관으로 자리매김하고 있습니다. 경영방침으로는 안전 제일의 현장 경영, 고객 감동 품질 경영, 사람 중심 신뢰 경영을 내세우고 있습니다.
안전과 신뢰를 우선시하는 전략
안전한 철도 서비스를 제공하기 위해 근로자와 국민의 안전을 강화하는 전략을 추진하며, 이러한 목표는 철도 서비스의 활력을 증진시키고 공유 가치 중심의 경영체계를 수립하는 데 기여합니다. 또한, 경영 자원을 통합 플랫폼을 통해 효율적으로 관리하여 경영 혁신을 이루고 있습니다.
코레일테크는 철도 분야에서의 전문성과 안전성을 바탕으로 지속 가능한 발전을 추구하고 있으며, 여러분의 많은 관심과 지원을 기대합니다. 지원자는 위의 정보를 바탕으로 준비하여 성공적인 지원을 하길 바랍니다.