최근 고용 시장의 불확실성으로 인해 청년들이 취업과 장기 근속에 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하고자 정부는 ‘청년일자리도약장려금’이라는 정책을 시행하고 있습니다. 이 정책은 청년들이 안정적으로 일자리를 유지하고, 기업이 인재를 채용하는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다.
청년일자리도약장려금 개요
정책 목표
청년일자리도약장려금은 청년들의 신규 일자리 창출을 지원하고, 중소기업의 인력난을 해결하기 위한 정책입니다. 이를 통해 청년들은 안정적인 경력을 쌓고, 기업은 우수 인재를 확보할 수 있습니다.
지원 유형
이 정책은 두 가지 유형으로 나누어져 있습니다. 각 유형은 청년의 상황에 맞게 지원 내용을 달리하고 있습니다.
유형별 지원 내용
유형 I: 취업애로청년 채용 기업 지원
‘유형 I’은 만 15세에서 34세 이하의 취업애로청년을 채용한 중소기업에 지원금을 제공합니다. 이 제도는 4개월 이상 실업 상태였던 청년이나 고졸 이하 학력의 청년을 대상으로 합니다. 기업은 최대 720만 원의 지원을 받을 수 있어 채용 부담을 덜 수 있습니다.
유형 II: 빈일자리 업종 기업 및 청년 직접 지원
‘유형 II’는 빈일자리 업종의 기업을 지원하고, 청년에게는 청년 근속 인센티브를 제공합니다. 이 인센티브는 6개월 이상 근속한 청년에게 지급되며, 총 480만 원까지 받을 수 있습니다. 지급 일정은 다음과 같습니다:
- 근속 6개월 차: 120만 원
- 근속 12개월 차: 120만 원
- 근속 18개월 차: 120만 원
- 근속 24개월 차: 120만 원
인센티브 조기 지급 소식
최근 고용노동부는 인센티브 지급 시기를 앞당기는 제도를 개편했습니다. 이에 따라, 1월에 사업에 참여한 3,282명의 청년들은 7월부터 인센티브를 받기 시작했습니다. 앞으로 더 많은 청년들이 이 혜택을 누릴 것으로 기대됩니다.
| 지급 시기 | 근속 기간 | 지급 금액 |
|---|---|---|
| 6개월 차 | 6개월 | 120만 원 |
| 12개월 차 | 12개월 | 120만 원 |
| 18개월 차 | 18개월 | 120만 원 |
| 24개월 차 | 24개월 | 120만 원 |
청년과 기업을 위한 상생 정책
‘청년일자리도약장려금’은 청년들에게는 목돈 마련의 기회를, 기업에게는 우수 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공합니다. 청년들이 안정적으로 취업하고 장기 근속할 수 있도록 돕는 이 정책은 많은 이들에게 실질적인 혜택을 줄 것으로 기대됩니다.
자주 묻는 질문
청년 근속 인센티브는 어떻게 신청하나요?
근속 인센티브는 지원받는 기업을 통해 신청할 수 있으며, 자세한 사항은 고용노동부에 문의하면 됩니다.
지원금은 언제 지급되나요?
인센티브는 근속 기간에 따라 정해진 시점에 지급되며, 조기 지급이 가능해졌습니다.
어떤 청년이 지원을 받을 수 있나요?
취업애로청년으로 정의되는 만 15세에서 34세 이하의 청년들이 해당됩니다.
지원금은 기업에만 주어지나요?
지원금은 청년과 기업 모두에게 지급되며, 특히 청년 근속 인센티브는 청년에게 직접 지급됩니다.
지원을 받기 위해 필요한 서류는 무엇인가요?
신청에 필요한 서류는 고용노동부 공식 웹사이트에서 확인할 수 있으며, 기업의 경우 추가적인 서류가 필요할 수 있습니다.