실업급여, 고용보험 없이 받을 수 있는 방법은?



실업급여, 고용보험 없이 받을 수 있는 방법은?

제가 직접 경험해본 결과로는, 요즘 많은 사람들이 실업급여에 대해 관심을 가지게 되는데, 특히 코로나19로 인한 실업률 증가로 더욱 상황이 심각해지고 있어요. 본 주제에 대해 좀 더 구체적으로 이해하고자 아래를 읽어보시면 좋겠어요. 여러 가지 기준에 따라 실업급여 수급 가능성에 대해 자세히 설명드릴게요.

 

👉👉실업급여, 고용보험 없이 바로 확인

 

고용보험 가입 요건 및 의무

고용보험에 가입하는 것은 실업급여 수급의 기본이라 할 수 있어요. 제가 알아본 바로는, 고용보험에 가입된 사업장에서 근무한 경력이 중요하답니다. 보통 실업급여 수급을 위해서는 아래와 같은 요건을 충족해야 해요.



  1. 피보험 기간
  2. A. 18개월간 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 해요.
  3. B. 초단시간 근로자의 경우, 24개월 동안 180일 이상 필요해요.

  1. 근로의 의사와 능력
  2. A. 취업할 의사가 있고, 능력도 있어야 해요.

  3. 적극적인 구직 노력

  4. A. 재취업을 위해 노력하는 모습이 요구돼요.

  5. 이직 사유

  6. A. 비자발적인 사유로 이직해야 해요.

이런 조건들을 통해서 실업급여를 확보하고자 하는 많은 분들이 이직 전 모든 노력들을 기울여야 돼요. 고용보험에 가입된 적이 없다고 해도, 각종 상황에 따라 다르게 적용될 수 있어요.

고용보험 미가입 사업장에서의 가능성

저는 실업급여에 대한 다양한 정보를 수집하면서 고용보험이 미가입인 사업장에서 일했던 경험도 있어요. 이런 경우 어떻게 대처할 수 있을까요?

  • 피보험 확인 요청
  • 고용보험이 의무적용임에도 불구하고 사업주가 가입하지 않은 경우에는 직접 고용보험의 미가입 사실을 고용센터에 신고할 수 있어요.

  • 소급적용 가능

  • 사실관계를 확인한 후 피보험 단위 기간을 소급하여 적용받을 수 있다는 점이 중요해요. 근무한 이력이 확인되면 3년 이내의 근무기간에 대해서 수급 가능성이 생겨요.

고용보험 미가입 상황에서의 대응 리스트

  1. 고용센터 문의
  2. A. 고용보험 가입 여부 확인하기
  3. B. 사유 판단을 위해 필요한 서류 챙기기

  4. 이전 근무 이력 준비

  5. A. 이전 직장의 피보험 여부 확인하기
  6. B. 각종 증빙자료 준비(그동안의 급여명세서, 계약서 등)

  7. 구직급여 신청

  8. A. 모든 조건을 맞춘 후 신청하기
  9. B. 집중적으로 신경 써서 진행하기

제가 경험해본 바로도 상황에 따라서는 고용보험 미가입이라 하여도 기회를 놓치지 않을 수 있는 길이 있더라고요.

실업급여 수급조건에 관한 궁금증

혹시 여러분도 실업급여에 대해 보내는 의문이 있으신가요? 많이 묻는 질문을 통해 구체적인 정보를 드릴게요.

자발적 이직 후 구직급여 수급 여부

  • 제가 판단하기로는, 자진해서 사표를 내는 경우 구직급여를 받을 수 없는 것이 텍스트에 명시되어 있어요. 하지만 이직회피 노력이 충분히 인정된다면 가능하다는 점 잊지 마세요. 스스로 사표를 쓰는 경우에도 재취업이 불가피하다는 입증이 필요해요.

해고 사유에 따른 영향

  • 본인의 귀책사유로 인한 해고라도 구직급여를 받을 수 있는 케이스가 있으니, 제가 직접 확인해본 결과로는 중대한 귀책사유가 아니라면, 구직급여를 받을 가능성이 열려 있어요. 반면, 법률 위반이나 중대한 문제가 발생한 경우는 구직급여를 포기해야 할 가능성이 크지요.

고용보험 미가입에 대한 규정

  • 제가 직접 검색을 통해 체크해본 결과로는, 고용보험이 의무적으로 가입되어야 하는 사업장에서 사업주가 미가입하는 경우에는, 근로자가 신고를 통해 고용보험 적용을 받을 수 있다는 점이 핵심이에요. 이를 통해 구직급여를 받을 수 있는 길이 보인답니다.

Q&A로 알아보는 실업급여 자격

저는 유용한 정보를 명확히 정리하기 위해 Q&A 형식으로 실업급여 자격에 대해 정리해 보았어요.

본인이 사직하면 구직급여를 받을 수 있나요?

  • 사직의 경우, 대표적인 비자발적 사유가 아니라면 구직급여를 받기 어려워요. 하지만 자발적 사직에도 이직회피 노력이 인정된다면 수급이 가능해요.

해고된 경우 구직급여 수급이 가능한가요?

  • 스스로 실업을 유발한 경우인 중대한 이유가 없다면 구직급여를 받을 수 있어요.

고용보험 미가입 사업장에서면?

  • 반드시 고용보험이 의무적으로 가입되어야 하는 사업장이라면 근로자가 고용보험 미가입 사실을 신고해 주시면 된다네요.

수급 조건에 미달하면?

  • 수급 조건을 갖추지 못한 경우에도 이전 보험료 납부 실적이 인정되어 3년 이내에는 더 많은 금액을 받을 수 있다는 점이 유리해요.

여러분도 위의 정보들을 바탕으로 잘 체크하셔서 필요한 정보들을 놓치지 않도록 하세요.

고용보험 가입 여부 및 실업급여에 대한 다양한 상황에 대해 여러분이 궁금해 하실 만한 점들을 확인했어요. 개인적인 경험과 각각의 정보를 종합적으로 제공했으니, 여러분의 실업급여 자격 확인에 도움이 될 거라 생각해요!

키워드: 고용보험, 실업급여, 구직급여, 실업급여 조건, 고용보험 가입, 실업급여 수급, 고용보험 미가입, 실업급여 Q&A, 코로나 실업급여, 자발적 이직, 비자발적 이직

이전 글: 자발적 퇴사 후 실업급여 100% 지급받기: 조건과 방법, 필요한 서류