제가 직접 경험해본 바로는 고용유지지원금은 폐업 위기에 처한 사업주나 직원들에게 꼭 필요한 지원금입니다. 이 지원금에 대한 정보는 종종 간과되곤 하는데요, 특히 그 신청 방법과 조건은 복잡해 보일 수 있습니다. 아래를 읽어보시면 고용유지지원금의 기본 정보와 신청 절차, 자격 조건에 대한 내용을 이해하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
고용유지지원금의 목적과 필요성
고용유지지원금의 필요성은 경제 위기나 불황기 동안 사업체를 유지하고 근로자의 고용을 지속하는 데 있습니다. 제가 직접 확인 해본 결과, 많은 사업주가 경영에 어려움을 겪더라도 근로자를 해고하고 싶지 않아 고민하는 모습을 종종 보았어요. 이런 상황에서 고용유지지원금이 큰 역할을 할 수 있었답니다. 아래는 고용유지지원금이 필요한 이유입니다.
- 사업주 지원
- 고용주는 인건비 부담을 줄이고, 지속적으로 사업을 운영할 수 있는 기회를 제공합니다.
- 근로자 보호
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근로자는 계약을 유지하고 불안정한 시기에 안정성을 누릴 수 있습니다.
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경제 회복
- 국가 경제의 회복과 기업의 경쟁력 강화를 위한 지원입니다.
| 지원금 이름 | 주체 | 지원 방법 | 신청 요건 |
|---|---|---|---|
| 유급 고용유지지원금 | 사업주 | 임금의 2/3 지원 | 매출 감소(15%) |
| 무급 고용유지지원금 | 근로자 | 평균 수당의 50% 지원 | 매출 감소(30%) |
선정 기준 및 자격 조건
고용유지지원금을 신청하기 위해서는 사업주와 근로자 모두 일정한 요건을 충족해야 해요. 이 부분은 제가 여러 차례 확인하고 알아본 부분이기도 한데요, 무조건 모든 사업체가 신청할 수 있는 것은 아니랍니다. 그럼 요건을 살펴보도록 할까요?
1. 사업주 요건
1) 유급 고용유지지원금
- 직전 6개월의 매출액이 기준 달과 비교하여 15% 이상 감소해야 합니다.
- 기준 달의 직전 2분기의 매출액이 감소하는 상황이어야 합니다.
2) 무급 고용유지지원금
- 직전 6개월의 매출액이 기준 달과 비교하여 30% 이상 감소해야 합니다.
- 직전 2분기의 평균 매출액이 계속해서 20% 이상 감소해야 합니다.
2. 근로자 요건
- 피보험자격을 취득한 지 90일 이상인 근로자여야 해요.
- 일용근로자나 사업주의 가족은 지원 대상에서 제외됩니다.
고용유지 조치 실시 요건
저는 고용유지지원금을 신청하려 할 때, 어떤 조치를 취해야 하는지에 대한 궁금증이 컸어요. 지원금을 받기 위해서는 사업주와 근로자가 어떻게 조치를 취해야 할까요?
1. 지원금 유형
- 고용유지 조치는 유급/무급 휴업과 유급/무급 휴직으로 나누어집니다.
- 이를 통해 고용관계를 유지하면서도 적절한 조치를 취해야 합니다.
1) 유급휴업
- 총 근무 시간의 20% 이상을 줄여야 하며, 휴업수당을 지급해야 합니다.
2) 유급휴직
- 1개월 이상의 휴직을 부여하고 그에 대한 수당을 지급해야만 지원받을 수 있습니다.
| 요건 유형 | 요건 설명 |
|---|---|
| 유급휴업 | 근무시간 20% 초과 단축, 휴업수당 지급 |
| 유급휴직 | 1개월 이상 부여, 휴직수당 지급 |
지원 내용
고용유지지원금은 유급과 무급으로 각각 나뉘어요. 제가 체크해본 바로는 지원 내용에 따라 지원의 범위가 다르기 때문에 꼭 챙겨봐야 해요.
1. 유급 고용유지지원금
- 우선지원대상기업의 사업주는 근로자에게 지급한 수당의 2/3를 지원받습니다.
2. 무급 고용유지지원금
- 고용유지 조치 기간 동안 근로자가 수당을 받지 못한 경우에도 지원이 이루어집니다.
| 지원금 종류 | 지원 내용 | 지원 한도 |
|---|---|---|
| 유급 | 수당의 2/3 지원 | 1일 기준 6.6만원 |
| 무급 | 평균 수당의 50% 지원 | 1일 기준 6.6만원 (180일) |
신청 방법과 필요한 서류
신청 방법은 다소 복잡할 수 있으나, 알아둬야 할 기본 틀은 간단해요. 제가 직접 체크해본 바로는 다음과 같은 순서로 진행됩니다.
- 계획서 제출
-
유급 지원금은 하루 전까지, 무급 지원금은 30일 전까지 신청해야 합니다.
-
준비 서류
- 고용유지 조치 계획서, 매출 관련 서류, 노사 협의회 회의록 등 필요해요.
필요한 서류 목록
| 서류 유형 | 설명 |
|---|---|
| 고용유지 조치 계획서 | 1부 제출 |
| 매출액 장부 등 | 증명할 수 있는 서류 1부 |
| 노사협의회 회의록 | 협의 사항 증명서 1부 |
| 노동위원회 승인서 | 무급휴업에 필요한 서류 1부 |
안혜지 있는 지원금 신청을 위해서는 철저한 준비가 필요해요. 특히 복잡한 서류 준비는 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
자세한 정보는 전문가와 상담하여 진행하시면 훨씬 수월할 거랍니다. 언제든지 필요할 때는 네이버 톡톡으로 문의하시면 됩니다!
자주 묻는 질문 (FAQ)
지원금은 언제 신청할 수 있나요?
신청 마감일은 유급 지원금은 하루 전, 무급 지원금은 30일 전까지입니다.
어떤 근로자가 지원 대상인가요?
피보험자격을 취득한 지 90일 이상인 근로자여야 합니다.
매출 감소는 어떻게 증명하나요?
매출액 장부 및 세금계산서 등의 서류로 증명 가능합니다.
지원금은 얼마까지 받을 수 있나요?
1일 기준 6.6만원, 180일까지 지원됩니다.
폐업 위기를 겪는 사업주나 직원들에게는 정말 중요한 정책이에요. 이러한 지원금을 통해 두 그룹 모두 도움이 될 수 있을 거예요. 늘 함께 응원하겠습니다!
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